保險能補交幾個月的

社保最多可以補繳幾個月

我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算，是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。《社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會...

導出社保補繳報盤文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章；4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《...

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。法律客觀：《補繳基本養老保險費申請表》第六十三條用人單位未按時...

醫保可以補繳六個月或者一年。醫保中斷，連續3個月中斷繳納基本醫療保險費或累計中斷繳費6個月的，停止享受基本醫療保險待遇。恢復繳費后，連續中斷繳費3個月的，在連續繳費滿6個月后方可重新享受統籌基金支付待遇，累計中斷繳費...

社保斷交后，如果單位職工與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，中斷或者欠費的情況是可以補繳的。職工達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，則可不必補繳。【【法律依據】】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本...

單位能補繳24個月的社保。企業為員工補繳社保需要準備以下材料：繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：1、職工檔案和養老保險手冊；2、《補繳...

法律分析：社保可補繳24個月。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納...

您好，社保可補繳24個月。根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三...

單位補繳社保不存在時效限制，但前提是因用人單位原因導致的社保中斷。如果是用人單位原因導致社保中斷的，可以要求單位補繳社保，補繳期限超過四個月的會影響醫療保險和生育保險，補繳期限超過一年的需要繳納利息。1、已建立個人...

否則可以去勞動局投訴你所在的公司。如果是用人單位原因導致社保中斷的，可以要求單位補繳社保，補繳期限超過四個月的會影響醫療保險和生育保險，補繳期限超過一年的需要繳納利息。法律依據:《...