公司保險按最低檔交
公司按照最低工資標準繳納社保,合理嗎?
法律分析:公司按最低標準交社保是不合法的,應該按實際工資足額繳納。用人單位未足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期補足。逾期仍未補足社會保險費的,征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費...
單位一般交社保是幾檔
一般企業都按照最低檔繳納,即社平工資的60%.社保由企業和員工共同承擔,其中:養老保險,企業承擔20%,個人承擔8%;醫療保險,企業承擔7.5%,個人承擔2%;失業保險,企業承擔2%,個人承擔1%;工傷保險,企業承擔1%;生育...
五險繳納最低標準
其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五險一金最低標準交多少錢...
公司可以按最低工資繳納社保嗎
但也有的驗廠人員要求就是按法律法規執行,所以企業可以自行評估。社會保險是一個非常復雜的問題,涉及的問題點有二:一是職工工作期間社會保險未繳或有時段欠繳問題;二是社會保險繳納基數按最低基數而非實際工資。這樣一個...
公司按最低標準交社保是合法的嗎
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。因此,自行申報、按時足額繳納社會保險費是用人單位應當履行的義務之一。所以,公司按最低標準繳納社保,就是一種違法行為。二...
公司給員工繳納社保,標準有幾檔?
基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。第三條本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會醫療保險。第七條用人單位和職工應當共同繳納社會醫療保險費。用人單位應當為其本市戶籍職工...
怎么判斷公司交的社保是幾檔
一般情況下,為節約用人成本,企業交職工社保時會按最低檔或一檔進行繳費,實際的社保繳費檔次建議直接咨詢公司人事或致電12333社保熱線咨詢。也可以選擇登錄當地的人社局官網,查詢個人社保繳費基數,再使用查詢到的個人社保繳費...
什么情況下公司可以給員工按最低基數上社會保險
國家社保政策明確規定:職工的繳費基數,是按照職工的月均工資作為繳費基數,只有職工的工資,低于統籌地上年度平均工資60%的,按統籌地區平均工資的60%填報繳費基數,在60%至300%之間的,按實際工資報送,最高不超于統籌地區...
公司繳納社保不按實際工資,而只按最低工資標準繳納,可以匿名舉報嗎...
單位繳費基數與實際工資不符的,可以向勞動行政部門舉報,舉報可以匿名。一、法律依據1、《社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額...
成都最低檔的社保要交多少錢
實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.5,個人不繳;生育保險:公司繳0.8%,個人不繳;醫療保險:公司繳6.5%,個人繳2%。上面的內容就是小編依據我國現行相關法律法規對成都社保最低檔是交是多少做出了詳細介紹。如...