保險不減員可以在另一公司辦增員嗎

沒有社保減員表怎么能在新公司增員

沒有社保減員表怎么能在新公司增員對于員工社保的增減,必須到參保地社保局申請,當局會給一張增減表格,申請并填寫相關手續即可解決的.

你有在職轉為中斷時，是需要填寫減員原因的比如退休、解除勞動合同等，只有先減員才能變為中斷。新公司如果也是在北京市的話，新公司直接去給你辦理增員就可以了，原公司沒有什么可要挾的，唯一有可能的是你的檔案和養老保...

這種做法從沒聽說過，也沒有這一規定。減員手續是需要先辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了，才會辦理減員手續。風險，單位還能與你再簽訂勞動合同嗎？前面說的減員、補繳、再增員，風險就存在了...

社保未減員可能發生的后果有：第一社保未減員導致社保欠費。第二，離任社保未減員會導致新單位不能處理增員，不能持續繳納社保。第三醫保欠費不能使用，醫療費用全部由自己承當。第四，賦閑生育保險不能運用，第五影響買房買車...

根據社會保險經辦的有關規定，用人單位應當及時為離職員工辦理社會保險減員手續，如果不及時辦理減員手續，新的用人單位將無法辦理參保增員手續，如果由此影響勞動者在新單位參保和享受社會保險待遇，原用人單位應當依法承擔賠償責任...

2、如果是新單位，那么首先要具備勞動年審的資格，也就是必須要有勞動用工許可證，建立備案關系，然后在社保局的文件下載的頁面下載***市勞動用工和社會保險增減員表及電子版和打印版。3、攜帶社保證及上述資料直接到社保局...

單位如果不給離職員工辦理社保減員就必須繳納該員工的所有社保。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的...

(2)錄入參保人員信息(3)最后一步點擊“提交”就OK了2、進入“查詢已提交數據”查詢單位增員是否成功如果顯示為“轉換完畢”，用人單位可將此頁面打印下來，到社保經辦機構制作養老手冊和醫療IC卡3、社保減員操作(1)...

這個是完全可以的離職了，要不然就可以辦理減員。回來工作了，那可以和新員工一樣的待遇，只是他可以把中間的自己延續下來。也就是把中間斷開的地方。嗯，不自己補齊了。總之單位是可以給他辦理增員的。

如果不按時支付，包括拖欠、克扣工資和加班報酬，均可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。特別提醒：看我...