用人單位不為勞動者繳納社會保險的弊端

社保的好處與壞處

一、在年老體衰、喪失勞動能力時，提供生活保障。繳納養老保險，到達一定年齡時，就不用再繳納，可以開始按月領取養老金。用養老金來支付生活基本品，可以享受一個較為舒適的晚年；二、為日常提供生活、生命保障。醫療保險、...

法律分析：企業不可以不給員工交保險。用人單位違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不...

1、對用人單位不辦社會保險缺乏硬性制裁措施。我國《勞動法》、《勞動合同法》、《條例》都明確規定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險費。但對用人單位不為勞動者繳納社會保險費的違法行為缺乏硬性制裁措施。《勞動法》第一百條規定“...

3、提起訴訟。對仲裁結果不服，或是單位拒不履行仲裁決定的，可依法向當地人民法院提起訴訟。4、同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付...

一、在年老體衰、喪失勞動能力時，提供生活保障。繳納養老保險，到達一定年齡時，就不用再繳納，可以開始按月領取養老金。用養老金來支付生活基本品，可以享受一個較為舒適的晚年；二、為日常提供生活、生命保障。醫療保險、...

我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險...

根據保險的比例和說明可以通過社會的幫助讓我們度過生活難關，減少不必要的煩惱。繳納社保的好處：1、可以在就醫治療時，報銷符合規定的醫療費用；可以在生育孩子的時候，享受生育津貼；可以在退休后，享受每月領取退休金的福利；...

雙方一旦建立了勞動關系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。按規定，簽合同以后，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險...

（九）因企業自主進行改制發生的糾紛。如果有證據證明勞動者與用人單位存在勞動關系，但用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，且不能通過補辦來報銷的，勞動者可以就在社會保險正常繳納時能夠報銷的部分要求用人單位予以賠償。