企業給員工只交養老保險可以嗎

公司可以只交三險嗎?

不可以，現在單位繳納的社保，都是五險合一，養老、醫療、生育、失業、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養老、醫療，失業（農業戶口不繳納）。

用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費...

五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果后找當地勞動仲裁機構或咨詢12333.

不可以。職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在...

他們就可以不交這些，也能夠找到工人。不過我相信在未來的日子這些都是會逐漸完善的。國家一定會出臺一些措施，讓這些企業都給自己的員工繳納五險一金的。這些養老保險的最低繳納年限也只是15年。而且最低檔就要有7000到1萬...

法律主觀：可以只交醫療保險，不交社會保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險...

法律分析：不可以。除非公司只有一位員工，否則所有員工都要繳納社保。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費...

不可以，國家社會保險法明確規定，用人單位必須為職工繳納社會保險，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，不給予繳費的，或者不按時足額繳費的，依法受到處罰

不可以。用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。按法律規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

1、單位不給員工交養老保險只交醫療保險是不可以的。2、《社會保險》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《社會保險》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和...