工傷保險和意外險可以疊加賠嗎

人身意外險和工傷保險可以兼得嗎

本案的焦點是：孫某能否兼得人身意外傷害險賠償與工傷保險賠償？工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業...

兩者沒有沖突，并且，依據的法律不同。工傷險依據的是《工傷保險條例》、意外傷害險(人身保險)依據的是《保險法》。出險時，兩險的傷殘和死亡待遇可以同時享受(例外規定：以比例報銷方式賠付醫療費的，醫療費合并賠付額不超過...

拿復印件要求保險公司出具原件已收的證明，讓醫院蓋章證明醫藥費收據的真實性。根據法律規定，交通事故賠償部分不及工傷待遇的，工傷保險基金應支付不及的部分參考資料：更多請查看法邦網法律咨詢http://consult.fabao365.com...

直到事故發生，方才明白個中“厲害”。其實，盡管意外傷害險和工傷保險的作用比較相似，但兩者并不能互相取代。因為，意外傷害險是以贏利為目的的商業保險，主要賠付傷者的醫藥費。而作為社會保險的工傷保險，屬于國家規定的強制...

還可以向保險公司申請理賠，獲得意外險賠償。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收...

工傷屬于社會保險，到社會保險機構辦理；而意外險屬于商業保險，投保相應的險種如果發生保障范圍內的事故，意外保險將按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和意外保險，住院醫療費用不能重復報銷，因為商業保險醫療屬于費用...

工傷保險是企業給員工必買的保險，只賠償在因工作進行時的受傷致殘死亡，而人身意外險賠償因意外受傷致殘死亡均可得到賠償，兩者賠償不相同不能一起賠償。

你好，一旦你交納了保險，如果你發生了保險范圍內的情況，那么你可以獲得賠償。一般一份保險需要繳納原始發票，那么你繳納的保險，工傷險和意外險是不可以同時賠償的。這個要根據你所投保的保險公司的規定來處理。

的強制性規定，工傷人員經勞動能力鑒定后符合工傷工傷保險條例規定的，有權獲得相應的補償金。意外傷害險屬于商業保險，意外傷害保險由當事人自愿購買，雙方約定相應條款，當約定賠付的情況發生后，可以獲得相應保險賠付。

【案例分歧】本案爭議焦點是：職工人身意外傷害險與工傷保險賠償是否可以兼得?第一種觀點認為，單位購買人身意外傷害險的目的是為了分擔用工風險，職工獲得了人身意外傷害險的賠償應當在工傷保險賠償中扣除，否則違背了單位參加...