勞務公司給臨時工意外保險誰承擔

請問下,勞務分包自有人員意外傷害保險是勞務分包人買還是總包單位買...

是總包單位買。根據《建設工程安全生產管理條例》第三十八條施工單位應當為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。意外傷害保險費由施工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險期限自...

法律主觀：1.工傷不存在臨時工或者是正式工之說，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為...

工傷保險原則是誰的職工誰負責（與誰簽合同誰負責），一般勞工與勞務分包公司（勞務分包公司與施工分包公司不是一個概念）簽訂勞動合同，施工單位（總包和分包）向勞務分包公司要人，施工單位是用工單位，勞務分包企業是用人單位...

工傷保險原則是誰的職工誰負責（與誰簽合同誰負責），一般勞工與勞務分包公司（勞務分包公司與施工分包公司不是一個概念）簽訂勞動合同，施工單位（總包和分包）向勞務分包公司要人，施工單位是用工單位，勞務分包企業是用人單位...

關鍵一點是受傷是因從事單位或雇主安排的工作造成的，否則單位或雇主是沒有承擔賠償的義務的。臨時工現在存在很多行業，無論國企和私企都存在，一般的臨時工都在勞務派遣公司，他們招勞務派遣工時，會給買最基本的工傷保險，別...

臨時工現在存在很多行業，無論國企和私企都存在，一般的臨時工都在勞務派遣公司，他們招勞務派遣工時，會給買最基本的工傷保險，別的可以不給買，這是最基本的，出了問題，起碼有個保障，要不勞務派遣公司也跟著受連累，但是...

小編馬上為你做詳細解答。一、沒有勞動合同臨時工工傷賠償用人單位未與臨時工簽訂勞動合同的,臨時工意外工傷時,可以申請工傷認定,如果沒有購買社會保險的,由用人單位承擔賠償的責任。根據相關法律規定,只要在工作時間和工作...

具體如下：根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求...

【法律依據】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供...