養老保險醫療保險工傷保險的會計分錄

給企業交五險一金會計分錄怎么做啊

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）借：管理費用-銷售費用-研發支出-制造費用-生產成本貸：應付職工薪酬——養老保險應付職工薪酬——醫療保險應付職工薪酬——失業保險應付職工薪酬——生育保險應...

貸：銀行存款。計提時，借：管理費用--社會保險費(單位部分);貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。繳納社保的方式通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險...

一、社保費會計分錄概述1.1社保費的概念社會保險費，是指企業按照國家規定，每月向社會保險基金管理機構繳納的社會保險費。社會保險費包括養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等。1.2會計原則...

法律分析：五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險；住房公積金單位、個人各...

應付職工薪酬是什么？應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會...

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定,企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房...

社會保險是一種社會和經濟制度，主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，對于社會保險計提的會計分錄該怎么寫？計提社會保險的會計分錄借：管理費用等(根據員工社保費歸屬部門計入對應科目)貸：應付...

職工薪酬主要是核算企業因職工提供服務支付或者放棄的對價，主要包括有：職工工資、獎金、津貼、補貼；職工福利費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；醫療保險費、養老保險費、事業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費...

可以。1、企業按國家規定的標準計提社會保險費時：（1）公司負擔的借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等（按職工提供服務的受益對象計入）貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位）（2）個人應負擔的部分從應付職工...

一般情況下，公司給交的養老保險、醫療保險、失業保險在做會計分錄的時候應該分為兩筆：第一筆是企業承擔的那部分，記入管理費用，而個人負擔的部分則計入其他應收款，借：管理費用元其他應收款元貸：現金或銀行存款如果是職工...