公司未按時繳納養老保險怎么辦

單位有兩年沒給上養老保險,應該怎么辦

法律分析：對于單位拖欠職工養老保險沒有及時繳納的，職工可以要求單位補繳。單位應該接受處罰。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，...

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位...

法律主觀：公司未按實際工資繳納社，勞動者可以向勞動監察部門舉報，用人單位會被行政部門責令改正。根據相關法律規定，為勞動者繳納社會保險是用人單位的義務。法律客觀：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動...

公司不補繳養老保險，協商不成就只有申請勞動仲裁了，仲裁后不滿意還可以考慮法院起訴。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同...

可以要求單位補繳。由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。法律分析如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將...

單位不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會...

2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經核查發現確未足額繳納，將會責令用人單位限期繳納或補足，并按日萬分之五加收滯納金。《社會保險法》第八十六條第一款用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會...

公司拖欠員工社保不交可以找社保征收機構或者撥打電話進行投訴。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續...

法律分析：單位不按時交社保可能會被責令補交社保、并繳納一定數額的滯留金。給職員繳納社保是單位應該履行的義務，具體來說，單位在聘任某職員之后的三十日之內，就需要為職員繳納社會保險，逾期未交的情形是違法的。這些違反...

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收...