年養老保險并軌政策

2013退休養老金調整最新消息:養老保險如何“并軌“方向明確

上世紀80年代中期開始的國有企業改革沖擊了傳統的勞動保險制度。為平衡不同企業的退休費用負擔，廣東等地開始試行退休費用社會統籌。隨著企業用工制度和工資福利制度改革的深入推進，1991年，國務院頒布了《關于企業職工養老保險...

關于新的養老保險政策的回答見下一、城鎮居民社會養老保險待遇條件1.參加城鄉養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可按月領取城鄉居民養老保險待遇。2.距規定領取年齡不...

機關事業單位職工參加的是機關事業單位養老保險,不需要繳納費用,到齡退休后按月領取退休費,退休費由國家財政負擔。其實從2014年10月開始,機關事業單位養老保險和企業養老保險就已經初步并軌了。只是國家實行了過渡性措施,即...

對養老制度而言，公平比效率重要一百倍。只要養老金一天不并軌，延遲退休就不可能贏得大多數民眾的理解和認可。“延遲退休”會提前若干年預告據新華社電十八屆三中全會決定提出，要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。人力資源...

《條例》提出事業單位及其工作人員參加社保，是對《決定》的貫徹實施，同時也再次釋放出“養老金并軌”啟動的信號。國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員...

這樣做的目的就是要提高事業單位人員繳費成本，以拉近事退和企退人員最終的養老金收入差距。但要實施新政策，需要和舊政策銜接，因此，對屬于在并軌制實施前參保，之后退休的“中人”，從2014年~2024年發放10年的過渡性...

事業單位養老保險并軌，從2014年10月開始個人交保險2015年1月14日，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國...

3、2019年退休年齡新規定：我國決定2018年完成養老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲...

在2024年并軌后退休金不會少。1、在2014年10月之前，我國的企業和機關事業單位的養老保險制度是不同的。企業職工實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，由企業和個人共同承擔養老保險費，到齡辦理退休后就可以按月...