職工一個月上多少天公司給交保險

員工進廠一般多少天公司才要為其購買養老保險

處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。《勞動保障監察條例》第二十七條用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，...

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

法律分析自用工之日起的三十日內繳納符合法律規定，超過三十日仍不繳納社會保險費即屬違法。用人單位應當為其職工辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。也就是說，用人單位...

勞動法員工辭職了公司拖欠的保險，員工去自己交上了，公司應不應該給員工返回用人單位應當主動為勞動者補繳其社保。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金...

法律分析：自用工之日起雙方建立勞動關系，單位應自實際用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，簽訂合同后，單位就應當依法為勞動者申報參加社會保險并依法繳納社會保險費，單位從職工工資中代扣代繳應由職工個人繳納的部分...

正常的話上二十二天就交社保，加班不算，就是一個月有的公司上168小時，但是有的公司是上174小時。

一、入職多長時間交五險一金1、入職交五險一金情況為下：（1）一般應當在入職當月開始繳納。（2）如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法...

員工入職后，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。相關法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的...

公司給員工交多少保險是不固定的，國家只規定了單位和職工的社保繳納比例，單位和職工繳納社保的比例如下：1、職工基本養老保險：單位每個月繳納月工資的20%；個人繳納月工資的8%，2、職工基本醫療保險：單位每個月繳納月工資...

可以。社會保險法上規定：單位為職工自工作之日起繳納社保，但是沒規定說一個月必須工作滿多少天才能繳。所以，這月只要工作了一天，單位可以選擇繳納。大部分公司是規定當月工作滿半個月才繳。不過，原單位這么做，其實蠻...