職工個人儲蓄性養老保險

養老保險金的相關問題

它是我國實行的基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度中的第一層次，也是最高層次。企業和職工個人的繳費基數對職工退休以后的退休待遇有何影響?企業和職工個人的繳費基數直接影響到...

此外,國家還鼓勵開展個人儲蓄性養老保險。二十一世紀前二十年,是中國養老保險事業發展的關鍵時期。國家將繼續完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度,逐步做實個人賬戶。將符合條件的城鎮從業人員全部納入基本養老保險。建立健全...

《決定》共12項,規定:(1)改革的目標是建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。改革養老保險完全由國家、企業包下來的辦法,實行國家、企業、個人三方共同負擔,職工個人也要繳納一定的費用。(2)基本...

第七條市勞動保障行政部門會同有關部門做好企業退休人員社會化管理工作，為退休人員提供社會化服務。第八條鼓勵企業在參加基本養老保險的基礎上建立企業年金，提倡被保險人參加個人儲蓄性養老保險。需要注意的是，養老保險待遇改革...

1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。目前職工基本養老保險的繳費及領取等規定如下：...

1991年，《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。目前職工基本養老保險的繳費及領取等規定如下：...

企業年金實行個人賬戶管理制，企業和職工的繳費計入職工的個人賬戶，進行市場化投資運營。職工退休后，從其個人賬戶中一次性或分期領取年金，領取額取決于企業和職工的繳費額度以及資金投資運作的收益情況。3.個人儲蓄性養老保險...

1991年,《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出:\"隨著經濟的發展,逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度\"。從此,我國逐步建立起多層次的養老保險體系。在這種多層次養老保險體系...

我國的養老保險由三個層次組成：第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。其中，企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立...

企業年金實行個人賬戶管理制，企業和職工的繳費計入職工的個人賬戶，進行市場化投資運營。職工退休后，從其個人賬戶中一次性或分期領取年金，領取額取決于企業和職工的繳費額度以及資金投資運作的收益情況。3.個人儲蓄性養老保險...