工傷保險賠付基數低于員工工資
工傷保險待遇差額
計發工傷保險待遇時,本人工資收入低于當地職工平均工資百分之七十五的,以當地職工平均工資百分之七十五為計發基數;高于當地職工平均工資百分之三百以上的,以當地職工平均工資百分之三百為計發基數。
工傷傷殘賠付基數
法律分析:工傷傷殘賠付基數為本人工資,具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資...
工傷賠償標準七級
賠償基數,是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。七級工傷賠償標準相關費用規定:醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄...
繳費基數3957工傷賠償多少?
法律主觀:工傷傷殘賠付基數為本人工資。具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資...
工傷賠償按哪年為基數賠償的
對一個有過工傷賠償這塊訴訟經驗的律師來說,這應當是很簡單的問題。工傷賠償基數怎么算?工傷賠償基數是按照統籌地區上年度職工月平均工資以及本人工資進行計算的,并非按照當地社會最低工資收入來計算的。《工傷保險條例》第...
在職人員工傷賠償標準
關于“勞務合同人員工傷賠償標準”的相關解答如下:勞務工的勞動關系在勞務公司,那么員工工傷賠償也是按照《社會保險法》規定項目,根據《工傷保險條例》和地方法律規定計算。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的...
工傷賠償如何計算
按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險...
求助:工傷賠償中的本人工資標準及賠款計算
工傷賠償中的本人工資標準及賠款額的計算,在《工傷保險條例》中有明確規定。《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作...
工傷賠償資是按勞動合同工資賠還是按實際工資賠
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助...
工資低于社會平均工資百分之六十,工傷賠付時一次性醫療補助金怎么計算...
\x0d\x0a\x0d\x0a工傷保險賠付中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資,解除或者終止勞動合同的,按照所在省規定一次性工傷醫療補助金以本人工資為基數計算的,是指解除或者終止合同期12個月平簡約...