公司給個人交保險最低多少錢

社保最低標準交多少錢

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。交費比例最低繳費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標準。交費比例：養老，單位20%...

企業給員工必須為其員工購買"五險"指的是:養老,醫療,失業,工傷,生育.好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"一、養老：1、機關，國企，事業，集體單位是工資總額的29%，單位21%個人82、私企，外企，民營企業是工資...

職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。

00%個人交1.00%醫療保險公司交8.00%個人交2.00%生育保險公司交0.60%個人交0工傷保險公司交0.50%個人交0住房公積金公司交8.00%個人交8.00擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

享受的待遇也會更全面,自己需要繳納的保費也會更少,所以大家如果有繳納公司社保的渠道的話,建議大家繳納公司社保。公司社保包含有五險,分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。而個人社保只包含有兩險,...

由用人單位繳納。4、生育保險：由用人單位繳納。5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位需要要為員工購買社會保險。

個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那么個人需要交4000*11%=440元。五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險...

1、首先要明確一點，社保每月繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限...

一、養老保險個人要交多少錢繳費額=繳費基數*繳費比例。主要要根據當地的社保基數來確定，養老保險最低繳納費用為去年月平均工資的60%，最高為去年月平均工資的300%。中間可以選擇70%、80%、90%、100%來繳納。作為消費者...

其次，繳納比例：如果有企業：基數最低標準是60比例為：養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月繳納2%,...