公司不給員工買保險怎么辦

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簽了勞動合同不給員工交保險怎么辦

一、簽了勞動合同不給員工交保險怎么辦1、公司為員工購買社會保險是法律規定的義務，公司不交納社會保險時，勞動者可以到勞動管理部門投訴，要求用人單位補繳社會保險，如果勞動者因此解除合同的，可以獲得經濟補償。2、法律依據...

公司不幫員工交社保處理方式如下：1、與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保；2、如果雙方協商不成，勞動者可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。公司繳納社保需要提供什么材料1、公司...

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔相應的責任。2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經核查發現確未足額繳納，將會責令用人單位限期繳納或補足，并按日萬分之五加收滯納金。...

\x0d\x0a\x0d\x0a根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者的工作年限確定。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿...

法律分析：如公司不為員工繳納社保的，員工可以向當地的社保局進行舉報，由社保局責令其補繳社保費用；員工也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，維護自己的合法勞動權益。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條...

公司沒有給員工買社保可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補償金。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時；瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令...

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規定。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月...

公司不給員工上保險，無法進行仲裁。勞動仲裁委員會一般不受理社會保險補繳的問題，因為社會保險的征繳是一種行政行為，不屬于仲裁委的受理案件范圍。所以如果用人單位沒有繳納社會保險，可以到社保局投訴讓單位補繳。勞動仲裁開庭...

（2005年5月25日勞社部發[2005]12號）的文件規定“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；...

公司不繳社保怎么辦？根據規定，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證...