企業不給員工辦理失業保險

個人企業不給員工繳納社保怎么辦

4、失業保險轉移《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理...

如公司不為員工繳納社保的，員工可以向當地的社保局進行舉報，由社保局責令其補繳社保費用；員工也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，維護自己的合法勞動權益。用人單位違背相關法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為...

一般情況下，工作單位或者企業有義務為員工繳納社保，而失業保險是社會保險之一，如果工作單位未為員工購買社會保險，而該員工又符合領取失業金條件該怎么辦呢?。那么，工作單位沒交社保可以領失業保險嗎?以下就讓為大家帶來工傷...

1、社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工...

未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。規...

時間不滿1年的，不領取失業保險金；滿1年的，領取失業保險金的期限為4個月，以后每增加1年增加2個月的失業保險金，但最長不超過24個月。

失業保險是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業保險金,并沒有賠償問題.。企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同.具體說明:擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

相關案例孟某系某工程公司的員工，該公司和孟某按時交納了失業保險等費用。孟某工作很努力，表現不錯。但是單位領導一直沒給自己漲工資。孟某對此十分不滿，于是便經常請假或長期曠工。孟某希望以此讓領導意識到自己的重要性...

法律分析：公司給員工辦理失業保險時，首先在當地失業辦領取：失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。需要提供證件如下：企業營業執照（副本）及復印件；中華人民共和國組織...

可以要求補交