企業基本養老保險和靈活就業養老保險退休年齡

企業養老保險與靈活就業人員的區別

其中的工傷和生育費用不需要有個人繳納。靈活就業養老是以個人名義繳納，不會納入失業、工傷和生育參保人范圍，繳納的只有社會保險主要為養老保險和醫療保險；2.繳納人不同：企業養老保險由用人單位為員工繳納，靈活就業保險繳納...

二，養老保險退休金的組成：1，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成；2，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。3，其中，由于我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡...

2、養老金的領取條件：達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病...

靈活就業退休標準：男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年。法律依據：《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在...

詳情請查看視頻回答

靈活就業人員社保繳費滿15年,到法定退休年齡后可以領取養老金。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休...

法律主觀：不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員，社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。（一）基礎養老金：基礎養老金等于...

根據《勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。【法律依據】《國務院關于工人退休、退職的...

記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、干部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部身份，女滿...