用人單位未繳納失業保險的法律責任

失業保險不交會罰款嗎

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構...

法律主觀：根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，可以要求單位補繳，另外還需要承擔的賠償責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付...

用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金...

用人單位不繳納失業保險的，職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。法律依據：《重慶市失業保險條例》...

一、用人單位未足額繳納社保要求賠償的方式1、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；4、承擔基本養老保險有關的罰款...

公司未給職工繳納社保，是會面臨罰款的。我國《社會保險法》第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，...

經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非...

因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。離職后失業金領取程序：用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以...

1、按失業保險規定，如果用人單位未依法繳納失業保險的，導致員工受到失業保險損失，由用人單位賠償失業保險待遇。繳失業保險滿一年，可以領取一個月失業保險的，滿四年以，每半年增加一個月失業保險金。失業保險最長24個月。2...

用人單位不繳納失業保險的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。《失業保險條例》...