保險公司有工號算正式員工嗎

如何辨別中國人壽保險公司正式工和合同工

內勤人員是中國人壽的正式員工，享受醫保社保。外勤人員與公司是代理關系，不是正式的員工。外勤人員是自生自滅。

保險公司其實是沒有底薪的，但是新人剛去會根據你的業績結合起來，發放一些生活費。

保險工號，是指你入職保險公司后可以在轄區內進行保險銷售工作。保險從業代理員資格證，如果你的學歷是大專以上，可以在國內任意地方的保險公司從業。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

中意人壽招人培訓有工號就有工資是假的。保險公司的工號，主要針對的是銷售人員。保險公司的業務員享受的是責任底薪。就是說保險公司的業務員是拿業績掙工資的。沒有業績那么就不會有收入。

過試用期辦理入職就應是正式員工。保險公司人力資源部門每年度會根據公司的業務計劃，制定HR人力編制預算計劃并下發各機構，各機構在核定編制內進行人員招聘。有機構認為與公司簽訂勞動合同的員工為編內員工，不簽訂勞動合同的...

不能。根據查詢中國人壽保險公司官網顯示，員工必須簽訂勞動合同才可上崗，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

這個每個公司的制度不同。我們公司保險銷售人員只要過了試用期，切達到標準就是正式員工，可在公司網站上員工查詢中能查到，展業證什么的也都有發擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

這顯然與保險公司內部正式員工有明顯區別。為了區分,就說內部員工是有編制的。當然根據“編制”一詞的定義,這么說也是完全合理的。至于說編制人員和長期合同工的區別……這個說起來就更麻煩些了。先說企業吧。目前企業用人都要簽...

有很穩定，但是工資一般般缺少競爭力

就是被保險公司辭退的意思。平安業務員三個月考核一次。舉例：三個月，業績最低金額5500元。件數3件。達到指標標才能保留工號。業績或者件數不足就清退。清退就沒有工號了。也就不是保險公司業務員了。另外兩個月掛零就...