單位上班一年未交養老保險

我在單位工作三年了,不給我交養老保險合法嗎?一直是我自己全部承擔,今...

不合法。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。法律依據：中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌...

一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和...

可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。企業用工超過三個月以上，就必須為員工交納養老保險，這是企業的應盡義務，也是職工的正當權益，工作十四年，單位沒有交納養老保險，這是不合法的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動...

實行個人繳費后,未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記,未繳納養老保險費的,為未參保單位。◎關于中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度后,核定過繳費基數,也曾繳費,后因各種原因不再申報繳費...

同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...

職工調動或中斷工作前后，個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。養老保險中斷了怎么辦？問題二：我父親以前在一家單位上班，那時交了養老保險，后來單位倒閉，就一直沒交。現在他在一家物管公司上班，從2008年開始有政策規定...

靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老...

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第...

退休時，在計算養老金的過程中主要是看你的繳費年限，交費的多少來確定的。與實際的工作年限無關。所以說，少交了一年的社保，即繳費年限少了12個月，因此退休金肯定比那些多了12個月的少，肯定是要受影響的。

三種辦法：一、你找到了新工作，公司給你交。二、暫時沒工作，找個代理公司或者熟人公司掛靠，當然錢全部是你自己付。三、暫時沒工作，到檔案所在地的人才，按靈活就業人員繳納社保，只能上三險：養老、失業、醫療。社保現在...