不上保險簽什么合同

不交保險簽什么合同

法律分析：繳納社保是法律明確規定的義務。法律規定，只要勞動關系存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。法律依據：《中華人民共和國社會保險法...

法律分析：不可以。為了更好的保障公民的各項權益，國家也是制定了勞動法，并且要求雙方一定要在確定勞動關系后簽訂勞動合同，同時用人單位也要為勞動者繳納社會保險，當勞動者出現了意外情況后，也是可以通過社會保險進行賠償，具...

你好！非全日制勞動合同僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

法律分析：不可以。如果勞動者已經在用人單位上班了，自上班之日起一個月內應簽訂相應的勞動合同，社會保險和住房公積金也一并開始繳納。如果超過一月未與勞動者簽訂合同，那么工資應該以兩倍計算。超過一年未簽訂合同，則視為...

一、公司不上保險不簽合同嗎?公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保。一、首先要確認你與該公司之間存...

員工不愿意交保險簽訂補充協議，約定不繳納社保，每月補償社保的費用。但是，該約定不能規避繳納社保的法定義務。依法繳納社會保險費是用人單位和勞動者強制性的法定義務，不能放棄。即使用人單位通過與勞動者協商，勞動者同意用人...

簽勞動合同不交保險不可以，社會保險是強制繳納的。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦...

員工不交保險，1,和退休了的簽訂勞務合同。2,和沒退休的簽訂合同，涉嫌單位法人違法。

只要你是該單位的職工，無論是否上保險，都應當簽訂勞動合同。但是不是保險是違法的。

他不要保險，但是你不能不準備風險保障。除了他可以上保險，你還可以上個雇主責任險，如果他出了險，保險公司把錢賠給你，你在給他也是可以的，這也是一種辦法