工傷老板讓找保險公司

工人未上班但在工地內受傷,該找老板和保險公司報工傷嗎?

工人和老板存在法律上的雇傭關系，工人可以向當地的勞動保障部門申請工傷認定，如果沒有和老板簽訂合同的，可以將個人的工資流水作為認定勞動關系存在的依據。關于工人未上班但在工地內受傷，該找老板和保險公司報工傷嗎？大家還有...

職工找單位，單位找社保局；工傷一般不存在賠償，只有發生傷殘和死亡的情況下，才有一次性賠償；注意：不是什么受傷的個人都可以找老板進行申請工傷的。工傷只針對正規勞動組織的法人企事業單位，且受傷的也必須是該企業的正式...

若已經認定為工傷了，那么你可以找公司，要求其給予工傷保險待遇

公司繳納了工傷保險，那么工傷費用應該由單位和工傷保險基金共同承擔。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三...

你應該先確定你是否上的社保，工傷是必須在受傷的30天內辦理；如果你沒有參加社保，公司給你上了商業保險，你可以讓公司給你看上保險的證明；如果啥都沒有的話，就是騙你的

如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，也就是評殘；工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動...

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，...

典型的翻臉不認人，也不用擔憂怎么辦，起訴工廠就行了。如果你說的沒錯，你是因為工作受的傷，鐵定是工傷，公司有義務和責任承擔部分責任的，直接走法律途徑，法院認就行了，老板認不認不礙事，大不了之后申請強制執行。

如果有社保的話，一部分是社保承擔的，一部分是公司承擔；沒有社保的話，單位承擔。

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。您好，發生工傷后，請第一時間向保險公司報案，并注意收集材料，保險公司經過調查后就會進行相關理賠事宜。人生處處有風險，購買意外險規避風險是不錯的選擇。以下推薦一些綜合保險給您參考...