靈活就業人員參加企業職工基本養老保險比例不超過

無錫社保繳費基數2019

參加省機關事業單位養老保險的單位繳費比例由20%降至16%；個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例不變，仍為20%。2、繼續階段性降低醫療保險費率繼續執行市區職工基本醫療保險企業單位繳費比例階段性降至7%的...

靈活就業人員自愿參加企業職工基本養老保險的,繳費工資基數分為十三檔,檔次依次為4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元,21821元以及22470元。醫療保險:2022年1月1日至12月...

靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，可在本地核定養老保險個人繳費基數上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自愿選擇，繳納基本養老保險費。繳費比例為20%。靈活就業人員這個群體非常特殊...

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶...

社會保險法實施前參保的，延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性躉繳至滿十五年，躉繳基數為躉繳時上年市在崗職工平均工資，躉繳比例為躉繳時靈活就業人員繳費比例，其基本養老金按躉繳時靈活就業人員基本養老金計發辦法計...

生育保險：從2015年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。個人交社保的靈活就業人員繳費比例：靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。無雇工...

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險...

企業繳納基本養老保險費的比例為企業繳費工資總額的20%左右，職工繳費比例為本人繳費工資的8%；城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。到達退休年齡且繳費年限累計...

靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，可在本地核定養老保險個人繳費基數上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自愿選擇，繳納基本養老保險費。繳費比例為20%。靈活就業人員繳納職工基本醫療...

2022年度參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員可在企業職工基本養老保險繳費基數的下限3718元/月至上限18590元/月之間，自主選擇繳費基數進行繳費。月繳費金額=繳費基數×繳費比例(20%)