臨時工可以不買工傷保險嗎

臨時工沒有工傷保險怎么賠償!

臨時工沒有工傷保險，由用人單位支付以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；其他。【法律依據...

公司臨時工需要交社保。具體如下：1、如果用人單位與臨時工建立了勞動關系，就需要在建立勞動關系之日起的三十日內，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；2、如果單位不申辦的，社會保險經辦機構也會核定其應當繳納的社會...

臨時工有購買工傷保險合法。中華人民共和國境內的用人單位，都應參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。臨時也屬于單位職工和雇工的范疇，應購買工傷保險。【法律依據】《工傷保險條例》第二條...

臨時工不交社保違法。現在已經沒有臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制，完成一定工作任務用工之分，除非全日制工不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規定的...

我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《中華人民共和國...

對于臨時工需要交社保嗎規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法...

現在很多人關注的就是保險的保障。其次，還有一種方式是能夠解決怎樣為臨時工買工傷險;可以購買短期的工傷保險，這樣在上班期間內出現了意外就是可以及時的進行保障，所以，企業在這方面也是可以做的很好，也就是能夠知道實際的...

法律主觀：臨時工可以報工傷。存在事實勞動關系的可以申報工傷。否則只能按照人身損害賠償標準進行賠償。申請工傷認定的，要注意工傷認定期限為一年。工傷認定后，申請工傷等級鑒定，單位不給與工傷待遇的，可以...

不論是正式工還是臨時工，都不能單獨個人參加工傷保險。工傷保險是用人單位按照國家法定要求為員工繳納的工傷社會保障險，個人無須繳納。你可以自己參加商業意外險。

臨時工工傷保險應該拿著勞動合同去社保中心直接辦理，繳納程序和正式工一致。所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《...