職工所在用人單位未依法繳納工傷保險

用人單位應當按照什么標準繳納工傷保險

法律分析：用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷...

用人單位未繳納工傷保險的，應當由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業病——確定賠償數額——執行。具體流程如下：1、申請工傷認定（如果勞動關系不...

相關法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的...

如果用人單位不支付，因工傷待遇發生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動者可以申請勞動仲裁；3、法律依據《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付...

”在職期間用人單位沒有購買工傷保險發生工傷的情況，可以要求用人單位按照工傷保險待遇支付資金。根據《社會保險法》第四十一條規定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人...

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納工傷保險費。【法律依據】《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中...

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的...

法律客觀：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人...

法律分析：“職工沒有勞動合同是能買工傷保險的。《社會保險法》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故...

可以先申請工傷鑒定，然后依法對用人單位進行起訴，要求用人單位進行賠償。不但要承擔職工產生的醫療費，還要給職工支付賠償金，并為職工補繳工傷保險。用人單位沒有給職工交工傷保險，本身就已經屬于違法行為。職工在受傷后依舊...