職工補充醫療保險報銷比例是多少

職工醫保住院報銷比例是多少

1、新參保未發社保卡期間就醫發生的費用；2、社保卡掛失，補(換)社保卡期間就醫發生的費用；3、在定點醫療機構急診未持卡就醫發生的費用；4、欠費期間就醫發生的費用；5、手工報銷期間就醫發生的費用；6、符合本市醫療保險...

法律分析：1、門診報銷比例上了城鎮職工基本醫療保險后，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病后，2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%.如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70...

補充醫療保險1.補充醫療保險報銷的原則就是社保沒有報銷的那部分再從補充醫療中報銷。比如，門診1800以內部分及1800以上社保報銷比例以外的部分、住院1300以內的部分及1300以上社保報銷比例以外的部分。2.補充醫療能報銷多少是根據...

4、縣二級醫院起付線為四百元，市二級醫院起付線為六百元，縣三級醫院線起付線為六百元。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定...

報銷比例為65%。年滿70周歲及以上：在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下醫療費，三級醫院起付標準為650元，報銷比例為50%，上限為2000元；二級醫院起付標準為300元，報銷比例為60%；一級醫院不設起付標準...

但是門/急診的大額醫療費用支付最高限額規定不得超過2萬元。2、住院報銷比例規定：規定在一個自然年度內首次使用基本醫保支付時，無論是在職職工或是退休員工，起付金額都為1300元。而第二次及以后的住院費用，起伏標準按50%...

如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療...

綜上所述，根據職工就診住院的醫院級別不同，所獲得醫保報銷比例也有所不同。但總的來說職工住院醫保的報銷比例相對于新農合住院醫保報銷比例略高一些。法律客觀：城鎮職工醫療保險住院報銷比例1、一級醫院，起付標準以上至最高...

法律主觀：醫療保險報銷比例：1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付...

職工醫療保險報銷比例，根據醫療等級不同和所花費的醫療費用不同，其報銷的比例也會有所差異。1、在一級醫院就診，起付標準為3萬元的部分，基本醫療保險可以由統籌基金支付90%，職工個人需要支付10%。如果起伏標準...