企業職工應該繳納哪些社會保險

企業應該給員工繳納哪些最基本的保險

只要與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應該為你投保。但是這三險并不是完全由你的單位繳納，而是由本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，...

比如員工確診惡性腫瘤，保險公司一次性賠付20萬。既解決了治病前期需要墊付的錢，也能解決生病后休養時的工資收入問題，最大的優勢和團體醫療一樣，核保相對寬松，如果人數多，既往癥也能承保。這個險種也是屬于員工福利，所以...

單位繳納生育保險后，生孩子的時候可以享受生育期間的津貼補助和報銷生孩子住院期間的醫療費、手術費等;繳納工傷保險后，因為工作受到傷害，可以享受工傷期間的醫療費、誤工補助和傷殘津貼等補助。綜合情況來說，當員工入職公司...

1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；...

一金為住房公積金，一般比例在7%~12%，這個比例是企業自己掌握的，市里每年也會公布住房公積金最高繳費額。社會基本保險應為企業都必須給員工繳納的，一金不是必須的。本人從事人力資源管理工作，答案為原創，希望可以幫...

1、企業必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督...

最少要交5險，根據社會保險法規定，凡是用人單位，必須為職工繳納社會保險，否則會受到處罰。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目...

企業通常要給員工提供五險。五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。有些企業除了給員工購買社保外，還為員工購買其他保險，建議咨詢所屬企業的人事部門。溫馨提示：以上內容僅供參考。以所屬企業官方回復為...

工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的...

對生育所產生的各項費用員工可以報銷。《中華人民共和國勞動法》中明確規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，要為勞動者繳納社會保險。企業一般會給員工購買的保險包括“五險一金”，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險...