工廠的工傷保險賠償多少

工人在工廠意外受傷怎么賠償

工廠依照法律參加社保，對工傷保險進行繳納。工人在工作中受到意外事故傷害，工廠在自事故傷害發生之日30日內填寫工傷認定申請表和準備相關證據，向工傷行政管理部門申請工傷認定，符合規定認定工傷的，社保中心按照賠償標準進行核算...

法律分析：九級傷殘的賠償工廠應賠償多少錢，要結合傷者的工資收入和所在地區的平均工資來確定的。除了傷殘賠償金外，醫療費用，誤工工資都是可以獲得賠償的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列...

發生工傷的，工廠需要為工人申請工傷認定，根據工傷保險享受保險待遇。如果工廠沒有購買工傷保險或者不在規定時間內申請工傷認定的，工廠要承擔相關的賠償責任。根據《工傷保險條例》第十七條第四款規定，用人單位未在本...

直到退休年齡，依法享受退休金，傷殘津貼停止發放，并且還可以領取一次性傷殘補助金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復...

法律分析：工傷賠付的標準是：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；法律依據：《...

一級至四級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：(保留勞動關系，退出工作崗位)1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：a、一級為27個月×本人工資;b、二級為25個...

法律分析：一、醫療費工傷所需費用符合工傷保險診療費。二、伙食補助費。三、生活護理費。四、傷殘補助工傷賠償是根據員工勞動能力鑒定的結果進行計算的，由單位和工傷保險基金共同承擔，主要包含醫療費、住院期間生活費、...

一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷...

五險中工傷保險理賠額度是多少工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。下面是我收集...

賠償需要一些數據，才可以計算。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾...