雇主責任險與工傷保險可以兼得嗎

雇主責任險與工傷保險能同時享有嗎?

法律沒有禁止性規定，可以同時享受。

企業需要承擔高額賠償；C、大型事故下導致群死群傷（如突然性爆炸，公司墻體轟然坍塌、公司團體活動中發生意外），企業往往面臨巨額賠償，直接影響公司資金運轉，實力單薄的小企業頻臨倒閉的可能；D、雇主責任險直接賠償給用人...

繼而不屬于雇主責任險之保險責任范圍。(1)工傷保險賠償責任不屬于用人單位應承擔的經濟賠償責任：根據《人身損害賠償問題司法解釋》第十二條第一款規定，“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，...

現在我叫我們的部門人員和保險公司交涉，看結果如何。網上也有些案例是保險公司賠付了的。剩下差額雇主責任險來賠，那還有些什么賠法，等于白買了雇主責任險了，公司還不如不買了。有的工傷保險就100%賠付了，那雇主責任險...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。您好，雇主責任險是雇主為了避免風險而向商業保險公司投保的，其賠償歸企業，工傷職工只能得到工傷賠償而不能獲雙重賠償。如果是意外傷害一類的商業保險，賠償金是歸傷者的，以下推薦一些...

雖然工傷保險與雇主責任險在保險范圍上采取的方式不同，但二者仍存在交叉重疊。但是，由于工傷保險范圍的法定性，職工傷亡是否為工傷，必須依法認定后才能得到工傷待遇的保障。而雇主責任險的責任范圍除此之外，還可根據雇員工作...

四、雖然侵權損害賠償和工傷保險賠償兼得可能會使受害人獲得“雙重賠償”，但在司法實踐中交通肇事案件的實際侵權人真正有經濟實力完全賠償受害人的并不多。允許受害人通過兩種渠道獲得賠償，相當于為受害人的權利救濟上了雙重...

一、雇主責任險是雇主繳費，作為雇主責任的分擔。受工傷員工不能既享受雇主責任險賠償，又享受工傷保險待遇。二、除存在第三者侵權而構成工傷的情形外，不能雙重賠償。

工傷保險和雇主責任險兩者的區別（一）兩者的保障水平不同工傷保險待遇是在勞動者為社會盡了勞動義務發生工傷以后發放的，它的保障水平是根據整個社會的經濟發展水平和各方面的承受能力，由政府單方面確定。在支付工傷保險待遇時...

雇主責任險不單只負責賠償員工醫療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面，雇主責任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。一般來說雇主責任險的賠付范圍...