工傷是保險公司賠還是老板賠

請問工傷后保險公司陪了老板還陪嗎?

工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。\x0d\x0a\x0d\x0a法律依據：《社會保險法》\x0d\x0a第三十八條因...

如果公司參加了社保，由社保和公司賠。沒參加的話，公司付負責賠。

如果購買了工傷保險則大部分由工傷基金承擔，小部分單位承擔（醫療期間工資等）。如果沒有購買工傷保險，則由單位負責應該由工傷保險基金支付的部分。如果公司購買了意外險，則保險公司會按約定承擔保險責任。

給老板啊，工傷的醫藥費不需要個人承擔會由保險公司報銷，如果是人家給你墊付的，醫藥費報銷后當然是還給人家的~~~但是如果進行傷殘鑒定等級的話，是有相應的賠償的，不過這得看你是幾級~~~具體賠償可以參照下面，下面很多...

工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當地的個人可支配收入。賠償內容包括，醫藥費，傷殘補助金以及一次性就業補助金等。在工傷發生后單位應在30日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，單位未提出工傷...

公司繳納了工傷保險，那么工傷費用應該由單位和工傷保險基金共同承擔。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三...

要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條...

根據我國法律規定，如果用人單位為勞動者參加工傷保險，那么申報將負責治療工傷的醫療費用、工傷康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通、食宿費用、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性...

工傷之后是保險公司賠償。工傷確定后老板一般不會賠償,除非是公司沒有給員工購買社會保險,公司賠償時就是全額賠償了。

根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的...