單位不給交保險去哪里投訴

公司不交社保去哪里投訴

公司不交社保，可以到當地社保征收機構舉喊野報，或者通過社保部門網站舉報。另外公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用...

投訴公司不交社保可以去當地社保局或勞動監察大隊。單位沒有繳納社保費用，那么員工需要有和單位存在勞動關系的證據才可以，如勞動合同，工作證，單位發放工資的銀行流水等。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時...

公司不給上任何保險，屬于違反勞動法，可以向勞動監察部門進行舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障...

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位...

一旦單位不給辦理社保，可以向當地的勞動部門投訴，由政府部門進行檢查監督，并責令補繳員工社保。同時，根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同并支付經濟補償金。1、如果公司把社會保險費以工資...

法律分析：一旦單位不給辦理社保，可以前往企業所在地的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人...

用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。《女職工勞動特別保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。...

用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，可以去當地勞動監察部門去投訴。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括...

法律分析：員工可以向社會保險費征收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，如果單位進行了社會保險登記但未給本人參保就由各保險經辦部門進行查處；如果單位未進行社會保險法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法...

公司不交社保，可以撥打12333或者直接到當地社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、...