工傷保險基金拒絕賠付

因抬重物受傷住院醫保判定工傷不給報合理嗎?

其次，一般工傷認定的標準奉行“工作時間、工作崗位、工作原因”的三工標準，如果符合即屬于工傷；最終，若相關行政部門未能認定工傷導致工傷保險基金拒絕賠付的，你仍可以通過侵權法相關規定主張賠償。

即當勞動者發生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。鑒于本案公司短期內無法向你賠付，也就決定了你可以提出先行支付申請。同時，該《暫行辦法》第7條還就工傷保險基金先行支付的程序作了具體規定，即：...

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會...

工傷保險屬于強制保險，用人單位應當依法繳納，單位拒不繳納造成受傷勞動者不能獲得工傷保險基金賠償的，由用人單位承擔全部工傷賠償。

在你康復之前社保是不能斷的，如果因單位原因停止繳納社保，導致你無法享受社保待遇，所產生的損失由單位承擔。

違法。《社會保險法》規定：【第四十二條】由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。。

法律分析：用人單位拒絕支付因工傷產生的相關補償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療...

《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者...

工傷保險基金如果拒絕賠償，可以通過訴訟解決。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到...

如果勞動監察大隊不受理。可以帶上工傷認定書，以及勞動能力鑒定結論。直接去當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。根據個人所受的傷害程度不同。傷殘等級不同。單位要承擔的賠償數額也會有所差異。根據工傷保險條例第14條。職工有下列...