企業交了十二年養老保險

社保交了十二年,停交了6年,怎么辦?

靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老...

交的越多領取退休金越多，如果斷檔是不計算工齡的。養老保險不是交了15年就不用交了，而是一直要交到退休，且不能低于15年。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

如果你是先交靈活就業6年，后交職工社保12年，女工人的話，50歲退休，女干部55歲退休，如果是先交職工社保，后交靈活就業，那靈活就業人員女性55歲退休。

企業交了12年的社保和單位說一下將自己的互掛在里面再交三年到了退休年齡就可以辦理退休了單位如果不愿意交互提出來掛到個人名下也是要交三年。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位...

一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和...

在物業公司做了12年的時間，今年57歲了，至今沒有給你要養老保險，那么你可以去勞動局申請勞動仲裁，要求物業公司給你繳納養老保險。養老保險，是這樣的情況社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。今天...

首先最好是找公司協商，希望公司能重視你的社保補繳事宜；如果公司不愿意協商，也不愿意為職工補繳社保的，唯一的途徑只能是向勞動監察部門和社保部門舉報，因為社保補繳的問題，勞動仲裁一般不受理，直接向人民法院起訴也有個...

如果自己選擇跟單位繳費比例一樣，那么退休待遇應該是沒有區別的。如果選擇繳費檔次跟單位繳費檔次不一樣，那么退休待遇是有區別的。

其實當我們離開機關事業單位的那一刻，就不再享受原機關事業單位的福利了。所以說養老金待遇的計算。無論你是否按照靈活就業的方式參保，將來都一定會按照企業單位的計算方式，來計算我們養老金的待遇。更何況我們還按照靈活就業...