有保險賠償還可以工傷賠償嗎

雇主責任險理賠后還能申請工傷保險理賠嗎

勞動局和法院已經認定你和該公司之間存在勞動關系，那么公司沒有給你參加工傷保險，公司就必須根據《工傷保險條例》第六十二條第二款的規定，承擔工傷保險責任。簡單來說，公司要支付你全部的工傷賠償。(這個賠償和雇主責任險的...

應當由用人單位補足差額至規定標準;(3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險，對賠償待遇項目沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇項目。二、工傷賠償的項目有哪些（1）醫療費。根據《工傷保險條例》第30條第3款...

二、不認定工傷單位還賠償嗎不認定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身...

已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付；若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準；（3）屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的，應...

其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。法律依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第...

工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。法律依據：《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷...

工傷保險賠付與意外險賠付是沒有沖突的，只要符合意外保險范圍內的工傷，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。根據《中華人民共和國保險法》第二十一條投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發生后，應當及時通知保險人...

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被...

但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償的。如果勞動者在工作期間發生了意外事故，導致身故或者傷殘了，那就可以一邊申請進行工傷認定，來享受工傷保險待遇，獲得相應的工傷保險賠償；同時...

一般由第三方造成的工傷，由第三方賠償之后，不足工傷賠償標準的情況下，可以享受工傷保險待遇補足到工傷賠償的標準。根據不同地方規定進行執行。《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用...