國家職工保險從什么時候開始的

職工社保從哪年開始交的

從就職的當年開始交的。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第一百二十三條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險水平應當與...

養老保險個人繳費是從1992年10月開始的。而視同繳費年限是指：固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計...

養老保險實施時間可以分成兩個階段，第一階段是1986年10月份開始，在國有企業實行合同制職工，按本人工資繳納養老金，第二階段，是國家關于深化養老保險改革的通知，是1993年下半年實行全民合同制，以后全面推廣普及，各地進展不...

建立統一的企業職工基本養老保險制度，促進經濟與社會健康發展。為此，國務院1997年7月16日以國發（1997)26號又印發了《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，基本養老保險從此走向了正軌。

我國企業職工的養老保險制度建立于20世紀50年代初期，后分別于1958年和1978年作過兩次修改。1997年國務院頒布《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，...

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。一般應當在入職當月開始繳納。二、有五險一金了還用交農村醫療費用嗎有五險一金了可以不用交農村醫療費用。五險的主要內容：1.養老保險：...

1950年—1966年初步建立起，經歷了三d個階段。城鎮企業職工養老保險制度先后經zhi歷初步建立（1950—1966）、“文革”中的破壞以及“文革”后的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986年至今）三個階段。1995年，在...

國家實行養老保險繳費制度，是從1986年開始，當時國家對于國企單位招收職工實行勞動合同制，繳納養老保險。原來的職工依然是固定工不繳納養老保險，一個單位實行雙軌制，1991年開始，國家對于原來的固定工也同時實行了勞動合同制，...

真正強制單位為職工交納城鎮職工養老保險，是前幾年出臺了《社會保險法》。原來的《勞動法》和《勞動合同法》也要求企業必須依法合規為職工繳納各項社保。國家大概是1995年開始建立養老保險統帳結合的養老保險制度。建立個人賬戶...