工傷保險一直拖怎么辦

工傷保險公司拖著不刅怎么辦?

憑相關證據向單位提出工傷待遇賠償，單位不受理的，可以申請勞動仲裁。五險一金的定義：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職...

法律分析：工傷保險是不退費的。工傷保險是基本社會保險的一種，它的繳納是由企業來承擔的，不存在退費的問題。一般當員工離職后單位就會自動停交，也不用擔心退出原單位的問題。退休職工，不享受工傷保險待遇，也不繳納工傷...

工傷老板一直拖最快解決辦法是可以申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。前提是需要先辦理工傷認定和勞動能力鑒定。勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位未按規定提出工傷認定...

在工傷事故當中，并不是只有公司才有權利申請工傷認定，公司一直拖著不處理的，員工不能消極對待，如無特殊情況超過了申請工傷認定的時效，對員工是非常不利的，但申請工傷認定，要按要求提供相應的證明材料。法律依據《工傷保...

法律主觀：先去勞動局詢問原因，也可以通過法律途徑勞動維權。根據《工傷保險條例》第四十八條規定：經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。法...

1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，...

(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

老板故意拖延拒不承擔工傷保險待遇賠付責任的，建議可投訴到勞動部門，申請介入調解，調解無果的，建議及時申請勞動仲裁主張各項賠償。

一、工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦1.如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交...

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法...