• 靈活就業交養老保險退休能拿多少工資

    靈活就業交養老保險退休能拿多少工資

    靈活就業繳的養老金在退休后能拿多少工資,和企業退休有什么區別_百度知...

    靈活就業人員的養老保險繳費基數一般分為7檔,在崗位職工社會水平工資上分別以當地年為基數的60%~300%,個人可以在其中選擇一級作為自己養老保險的繳費基數。基本養老保險從參加保險繳費繳費到法定退休年齡,繳費繳費達到15年以上...

    靈活就業人員繳納社保,繳滿15年后,退休時每月能領多少養老金?

    因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數,以及養老金個人賬戶上的儲存額,所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。(注:①指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人...

    靈活就業養老保險15年后能領多少?靈活就業養老金怎么計算

    靈活就業養老保險繳滿15年后,還需要等到退休之后才能領取養老金。養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。至于養老金能領取多少,下面我們就來算一算。【1】基礎養老金是跟社平工資、繳費指數、繳費年限三個...

    靈活就業領取養老金多少

    根據以上計算公式,可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。(二)、相同繳費年限,繳費基數越高,養老金待遇就越高目前,靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老...

    靈活就業人員繳納社保,繳滿15年后,退休時每月能領多少養老金?

    那么對于靈活就業人員來說,就只能自己繳納社保了,他們要是繳納社保滿15年,退休后大概能拿多少錢?建議了解下首先我們要了解,社保繳費年限分為兩種,一個是視同繳費年限,一個是實際繳費年限。而這個年限也是決定了養老金...

    靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢

    簡單點說,如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年,可以領取1%的退休上年度社會平均工資。(二)個人賬戶養老金:個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數,實際上是...

    靈活就業養老保險15年后能領多少?養老金怎么計算

    如果靈活就業者在15年內按時繳納養老保險費,那么15年后最多可以領取的養老保險金,是按照本人繳納的養老保險費總額的60%計算的,最高不超過當地月最高工資標準的30倍。因此,靈活就業者15年后最多可領取的養老保險金,取決...

    靈活就業養老保險交60%領多少

    法律分析:按照60%明年交費的話,那么最終退休以后,可以拿到800元左右的退休工資。如果按著30年的交費來計算。那么大概可以拿到2000元左右退休工資。法律依據:《社會養老保險條例》第五條本市行政區域內的下列人員可以參加...

    靈活就業交15年退休能領多少工資

    視具體情況而定。社保交滿15年,退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷...

    靈活就業社保退休后一月能拿多少

    如果沒有單位,就要按照靈活就業的方式來繳納,能交的社保只有醫療保險和養老保險。養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。法律...

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