單位可以欠繳社會保險費多久

五險欠費公司多久必須交

法律資料：《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下...

法律分析：用人單位原則上不能拖欠社會保險費用的繳納，不存在可以拖欠多久的問題。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條...

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額...

主要有以下不良后果：1.欠費未繳清之前，員工個人的社保是不能轉出或者辦理退休手續，出現住院、工傷等不能報銷，不利于員工個人生活。2.欠繳的社保在補繳時，會被征收一定比例的滯納金，造成企業的成本負擔。3.員工可以以此為...

法律主觀：對我國的法律規定，社保沒有欠繳多久的說法，工作期間，用人單位和勞動者必須繳納，這是法定義務。如果沒有工作或者失業期間，可以暫停繳納，沒有時間要求。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位...

養老保險沒有可以拖欠多少時間的規定，但是要收滯金的。單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險的，按日加收千分之二的...

一般社保是不允許欠繳的，非因不可抗力等法定事由不得緩繳。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用...

用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分...

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老...

需要注意的是:個人只能繳納養老和醫療兩大險種。三、補繳社保需加收利息和滯納金根據規定:對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的...