失業保險是被辭退才能領嗎

被辭退后多長時間可以領取失業金

法律分析：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險...

被單位開除可以領失業金。符合條件的失業人員，在用人單位解除勞動合同的六十天內，攜帶失業人員檔案和解除勞動合同或工作關系的證明，戶口簿、身份證、三張一寸免冠照片到社會保險經辦機構進行失業登記，申領失業保險金。《失業...

辭退是符合領取條件的,但是被辭退的未必都能領取到!!!先要明確符合哪些條件才能領取失業金:根據同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費...

被公司辭退同時失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，已經進行失業登記，并有求職要求的，可以領取失業金。領取失業保險金的期限最長為二十四個月，失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于...

工作一個月被辭退可不可以領失業金分為幾種情況情況一：失業保險金在前公司已經繳滿一年，并滿足按照：（1）非因本人意愿中斷就業的;（2）已依法定程序辦理失業登記的;（3）有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。...

法律主觀：失業金不是被公司辭退才可以領取。領取失業保險金需滿足《社保保險法》第四十五條規定的三個條件。其中“非因本人意愿中斷就業”包括勞動者依據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的情形。故并不一定...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。被公司辭退后可以領失業保險金，領去失業保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關系，依法繳納失業保險金，符合失業保險金領取條件，依法領取，和...

法律分析：被公司辭退后可以領失業保險金，領去失業保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關系，依法繳納失業保險金，符合失業保險金領取條件，依法領取，和其他無關。法律依據：《中華...

第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

不是。領取失業保險金需滿足《社保保險法》第四十五條規定的三個條件。其中“非因本人意愿中斷就業”包括勞動者依據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的情形。故并不一定需要在被勾上辭退的情形下才能領取。法律依據：《...