保險公司扣差勤合理嗎

保險公司對保險代理人考勤扣款合法嗎

你是在職？全職？在哪家保險公司？簽沒簽合同，你簽合同了實際上基本合法。你們算外勤還是內勤，記不記考勤也是問題。保險代理人現在可以加入時時保風險規劃師，自由度高。

不可以！因為他們是代理關系而不是雇傭關系！

保險公司內勤員工由于外形業績不好控制全額被扣這種不合法。你找相關勞動部門去解決一下。

反過來說，如果一個保險代理人員連最基礎的出勤紀律要求都做不到，它所提供的服務質量可想而知。保險服務行業更是一個需要自律的行業。我說這話也許您不高興，我也是中國平安的，也有被扣差勤的記錄，想想，確實是這個道理...

不好告啊我告訴你，法院從來沒判過保險營銷員勝訴。因為你簽的是代理合同，代理合同上有無數不平等條約，上了法院這些條款就跳出來了。就算你毫無過失，保險公司開除你，吃掉你所有提成，都是合法的，你還指望啥。我也是...

應該說合法，每個公司都有自己的規章制度，熟話說:沒有規據不成方圓。

了解清楚什么情況要扣工資，如果不合理就投訴

勞動者和保險公司屬于代理人協議，代理人沒業績沒工資是合理的，如果勞動者和保險公司屬于勞動關系的，用人單位應當按照約定的工資和約定的工資時間支付勞動者的合法工資。《工資支付暫行條例》第五條工資應當以法定貨幣支付。不...

法律分析：員工在法定工作時間內只要提供了正常勞動用人單位應當按照勞動合同約定的工資標準支付。如果因自身原因給企業造成經濟損失應當賠償，但每月扣除的賠償金額不得超過工資收入的20%且剩余的收入不得低于當地月最低工資標準。

您好，您說的這個問題，一般的保險公司都是不會使用的。因為保險代理人跟保險公司簽定的是代理合同并不是勞動合同。如果真用這種方法，會有很多人不贊成。希望我的回答能幫到您！