工傷保險和個人保險有沖突嗎

工傷保險和商業保險沖突嗎

工傷是一定要申報的。如果商業保險與工傷保險不沖突的話，再考慮申報商業保險。工傷保險是法律強制的，如果企業不申報工傷保險，員工自行申請的話，相關醫療費用要由企業全部承擔。工傷保險和商業保險，不沖突，各自走程序。...

工傷保險兩個單位交有沖突。工傷保險遵循以下十個原則：1、無責任補償原則；2、國家立法、強制實施原則；3、風險分擔、互助互濟原則；4、個人不繳費原則；5、區別因工與非因工原則；6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合...

應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費”。作為自然人的個人和靈活就業人員不能參加工傷保險。根據《工傷保險條例》第十條規定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。

工傷保險賠付與意外險賠付是沒有沖突的，只要符合意外保險范圍內的工傷，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。根據《中華人民共和國保險法》第二十一條投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發生后，應當及時通知保險人...

沒有沖突的。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。

2、法律依據：《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險...

如果指的是是否可以同時參保，那二者不沖突，您可以同時參保新農合和工傷險；如果指的是是否可以同時使用，那二者沖突，新農合與工傷險不能同時使用（即報銷）。根據《健康保險管理辦法》第四條，費用補償型醫療保險的給付金額不...

用人單位應當為勞動者購買社保，否則勞動者可以要求用人單位補繳社保，若用人單位未給勞動者購買社保，發生工傷后，勞動者可以要求用人單位承擔賠償責任。關于是社保具體事宜你可以直接咨詢社保部門。

單位給上的五險一金和商業保險一般是沒有沖突的。商業保險是對社保的一個有力補充。例如重大疾病的發生會產生兩塊費用——直接醫療費用和間接費用（包括護理費，營養費，康復費，收入損失等）。社保只能報銷部分直接醫療費用，...

法律分析：1、發生工傷事故，到醫院治療時，醫生都會問是否為工傷，如果是工傷，醫院不會走醫保流程的，醫保與工傷保險為兩個保險基金，不能同時享用，性質就不同；如果發生工傷后，工傷保險基金沒能報銷醫藥費，勞動者可以...