女職工生育保險條例圖片

天津職工生育保險規定實施細則解讀

按照細則,已經參加養老、醫療、工傷和失業保險的用人單位,按照《天津市職工生育保險規定》應當參加生育保險的,由社保經辦機構直接辦理生育保險登記,用人單位不再另行辦理登記手續。用人單位中斷繳納職工生育保險費,并在三個月內足額補繳費的...

《天津市城鎮職工生育保險條例》即津政發〔2005〕069號,是為保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,結合本市實際制定的。天津市城鎮職工生育保險規定第一條為保障女職工在...

按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報...

產假是98天，用人單位違反按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。該規定相關法律法規如下：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15...

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

不辭職，因為懷孕要辭職很不合算，具體理由如下：一是，辭職以后你就不能在享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的...

http://www.xjfhx.gov.cn/Upfiles/2005092611010064004.doc

你好！1.職工生育保險有可能會歸納進醫療保險中，并沒有廢止或取消，所以，以后是“四險一金”。2.職工生育保險不僅是指女職工專享，男職工也有。

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。