職工未繳納工傷保險可以申請認定工傷嗎

未購買工傷保險是否需要工傷認定

單位應當為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認定工傷無任何關系。你的工傷保險待遇應由單位全額支付。法律程序：認定工傷程序憑病歷勞動關系證明去勞動局行政中心認定工傷--→勞動局發放《...

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、《工傷保險條例》第十四條職工有下列...

申請材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。—作出工傷認定:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該...

未交保險發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇，工傷職工申請工傷認定和勞動能力鑒定。用人單位未申請工傷認定的，工傷職工在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請工傷認定；工傷職工經治療傷情相對...

如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。1、進行工傷認定職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30...

如果你公司已經幫員工參加工傷保險的話一、工傷認定，公司在員工受傷之日起30日內到公司當地勞動行政部門申請工傷認定，填寫工傷認定申請表、工傷事故報告書，帶傷者本人身份證、傷者勞動關系證明、首診病歷資料、企業法人營業執照...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。您好！該員工出險所致的經濟損失全部由公司承擔，具體的索賠步驟如下：申請工傷認定：人力資源和社會保障局申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。公司拒...

在當地勞動能力鑒定委員會辦公室（設在人社局）領取鑒定申請表填寫，連同工傷認定書和病歷資料一并提交。用人單位參加了工傷保險的，工傷職工待遇由工傷保險基金和用人單位共同承擔；沒有參保的，由用人單位承擔。

詳情請查看視頻回答

沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，可能構成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。法律依據《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其...