公司交保險必須五險嗎

五險一金是必須交的嗎

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。《社會保險法...

公司沒給員工購買五險一金的措施：1、以用人單位未繳納社會保險書面提出解除勞動合同，可以立即離職，并且可以要求支付經濟補償金（標準為工作1年支付1個月工資的經濟補償金）；2、你可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳...

不可以讓公司不交五險一金，相關規定如下：1、按照法律規定社會保險必須繳納，社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納；用人單位無故不繳納社會保險費，由勞動行政部門責令其限期繳納；2、用人單位應當按照國家規定的本單位職工...

是的，在法律上有明確的規定。依據《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《住房公積金管理條例》第三十七條違反本條例的規定...

公司必須給自己的員工買五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“...

逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。職工與所在單位發生社保爭議時，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險一金的企業，職工可以向社會保障局、勞動監察大隊投訴等相關部門投訴。

【法律分析】：企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，...

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。什么工作可以不交五險一金1、工作之后必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理；2、五險一...

是有必要的。五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬于社會保險的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。現在有的公司會為職工繳納“五險一金”，...

一、企業不為員工繳納五險一金的，將被加收高額滯納金和罰款根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不...