未交保險勞動仲裁

不交保險勞動仲裁一般怎么賠

法律分析：因不購買社會保險而申請勞動仲裁的，勞動仲裁機構會責令用人單位購買社會保險，逾期不繳納的，處欠繳保險費數額1-3倍贓款。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，...

不交保險勞動仲裁一般賠償視情況而定。因不購買社會保險而申請勞動仲裁的，勞動仲裁機構會責令用人單位購買社會保險，逾期不繳納的，處欠繳保險費數額1到3倍贓款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令...

法律分析：不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過...

法律分析：不可以。沒有簽訂勞動合同，才有2倍工資的補償，而不是不交保險，給予2倍工資。沒有繳納社保的，一律是補交。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的...

法律分析：單位不給繳納社保，勞動仲裁后，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。...

因不購買社會保險而申請勞動仲裁的，勞動仲裁機構會責令用人單位購買社會保險，企業要是逾期不改正的，對企業處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款...

仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。...

補繳社會保險費是勞動保障行政部門的行政行為,而不是仲裁準司法行為,不屬于勞動仲裁受理范圍。《中華人民共和國勞動法》第一百條規定:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收...

而試用期包含在勞動合同之內的，也就是說如果試用期內用人單位不給勞動者購買社保的行為屬于違法行為，勞動者仲裁后，可以由社會保險經辦機構責令用人單位為其補繳。法律分析當事人提出勞動仲裁申請的具體流程為：1、向人力資源...

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦...