工傷保險的繳費主體是誰

個體戶兼職需要交社保嗎

以第三方名義“代繳”社保員工三大權益易受損：1、工傷待遇無法正常享受。《工傷保險條例》第十八條規定，工傷認定申請應當提交“與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料”，可見工傷保險的繳費主體應當和工傷認定的...

1、社保中斷繳費對您的待遇享受是有影響的。中斷養老保險繳費會影響繳費年限，重新繳費后其前后繳費年限可以合并計算；中斷醫療保險繳費則不能享受相關待遇，重新繳費后將按新參保計算繳費年限，不能前后合并計算繳費年限。2、在...

按用人單位參保的建筑施工企業應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。二、工傷保險費繳納的注意事項是什么1、從繳費主體上，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養老保險不同，養老保險金由...

社保即通常說的“五險”,具體五險即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;社會保險是不包括住房公積金的。社會保險的五大特征1.社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;2.社會保險的主體是...

一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4.工傷保險費：單位繳納，個人...

按用人單位參保的建筑施工企業應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。以建設項目為單位參保的,可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。三、科學確定工傷保險費率。各地區人力資源社會保障部門應參照本地區建筑企業行業基準費率,...

法律主觀：如果勞動者與用人單位存在勞動關系，在勞動者工作的時候發生意外傷害的，是可以申請工傷認定的。如果有工傷保險的，是可以申請工傷保險待遇的。關于工傷認定的流程：1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定...

應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償，因為工人在工地受傷，屬于工傷。因為原則上誰雇傭的就找誰賠償，但是如果是包...

順便在法律上就算你沒有簽勞動合同，只要出現了用工事實，就視同已經簽訂了勞動合同，這時你交社保是沒問題的，但只交工傷保險就說不準了，沒人告你就沒問題，但如有人告你你就必須去補交所有的社保。法律文件方面可以...

部分地區可參加失業保險。在職職工：在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，就是我們常說的“五險”。2、繳費基數不同靈活就業人員：按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。在...