五險一金生育保險公司不交

公司不繳納五險一金是否違法?

不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍...

休產假五險一金一般不會停。休產假系女性職工的法定權利，休產假期間，職工與用人單位之間的勞動關系依然存續，用人單位應當正常發放工資、繳納社保以及繳存住房公積金，如用人單位在職工休產假期間停發工資、停交社保、停交住房...

公司只交五險不交一金的話，也并不代表你就無法享受保險保障了，畢竟五險里面的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險你都是可以享受的，退休時仍會有養老金，平常也可以享受醫保待遇，...

2019年3月，國務院辦公廳印發的《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》，2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合并實施。不用擔心在你每個月繳納的五險一金里沒看到生育險，只要是購買了社保的女性職工，...

五險一金：1.五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2.一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險；生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納；法律...

生育保險是五險之一，是法定強制性社會保險中的一種，解決職業女性已生育孩子而暫時中斷工作，領取國家和社會給予的生育津貼和生育醫療待遇。女性生完孩子之后是該繼續交的，大多數地方都是五險一金捆綁在一起的，當然每個地區...

完整的社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險...

基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，而且法律明確規定職工應當參加生育保險，且生育保險還是由用人單位按照國家規定來給職工繳納生育保險，所以在五險一金中是包含生育保險的。

我們目前通指的“五險一金”，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、（包括大病保險）失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、...

法律主觀：勞動者進公司后公司不繳五險一金的，勞動者可以催告其及時繳納；如果公司自用工之日起超過一個月仍未繳納的，則可由社會保險費征收機構和住房公積金管理中心等責令其限期繳納，并對其作出其他處罰。法律客觀：《中華...