中華人民共和國社會保險法五十八條釋義

公司買的社保包括哪些保險

養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五種社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、...

保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經...

簽合同就必須買社保。社保屬于強制保險，公司必須給員工繳納社保，社保有以下特征：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;3...

單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險...

用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條...

如果說在試用期內不承擔員工的個人社保就會造成員工的個人社保發生中斷的情形，對于員工本身來講也是極為不公平的表現。所以試用期內根據勞動合同法的相關規定，那么在建立勞動合同的當月，實際上在30天之內就應該為自己的員工...

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦...

我國已進入老年社會，無論是今后的養老負擔還是醫療負擔都很大，部分沒有繳納社保的老年人的養老問題，醫療問題，已經引起各有關方面的高度關注。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十...

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會...

社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記...