試用期交工傷保險嗎

試用期內發生工傷,可以享受工傷保險待遇嗎?

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保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。建議拿起法律武器。及時向當地勞動局申請工傷認定。贛順貿易公司沒給上工傷保險，應按工傷保險條例規定負擔你應得的工傷待遇，如拒付，申請勞動爭議仲裁。

法律主觀：試用期發生交通事故非本人原因的可以認定為工傷。我國《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作...

1、員工在試用期內與單位也存在勞動關系，單位不為試用期的員工繳納社保是違法的。2、在試用期的員工如果發生工傷，且沒有繳納工傷保險的，應由單位承擔全部的工傷賠償責任。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你...

法律分析：試用期受工傷是要發工資的。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有...

法律主觀：這種情況下，很多試用期的職工會信以為真，不堅持維護自己的合法權益。其實，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，因此職工在試用期內發生工傷的補償與轉正后發生工傷的補償并沒有區別。《工傷保險條例》第...

法律分析：試用期內遭受工傷的，勞動者可以到人力資源與社會保障局進行工傷認定，并且要求公司給予工傷待遇的。法律上規定，試用期合同是包含在勞動合同內的，因此在試用期中，用人單位與勞動者已經有勞動關系和勞動事實。根據《...

在試用期階段由于不熟悉業務或是其他的關系而導致受傷的情況，經過認定也符合工傷的申請條件，就可以得到工傷保險的理賠。一、報案。1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對...

法律分析：按《中華人民共和國社會保險法》，繳納五險一金是國家強制性的，用人單位必須按照規定給職工購買養老、醫療、失業、生育、工傷等五種保險，缺一不可。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不...

在校生實習期間受傷不能享受工傷保險待遇。享受工傷保險待遇的必要條件之一是用人單位與勞動者存在勞動關系，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。【法律依據】《關于貫徹執行若干問題的...