保險勞動法多長時間入保險

勞動法規定,工作多長時間公司給交保險?

按照社會保險法規定，用人方應當在員工入職三十天內為勞動者辦理社會保險，否則屬于違法行為。

是從2008年5月1日起開始強制要求執行的。社保“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險...

1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文...

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。比如：你3月2日入職，那用人單位4月1日前辦理你的社保手續都是合法的。但一般3月15日前辦的話，3月社保也要繳，否則從4月開始繳就...

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。根據該規定，單位自行規定入職一年后才為職工交納社會保險金，是違法的。所以勞動法試用期規定公司給員工上保險嗎？答案是非常肯定的，如果用工單位，沒...

勞動方面的相關法律沒在明確規定什么時候公司要開始為員工買保險，但其余相關法律規定了用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。公司應該及時為員工交納社會保險，員工進入公司上班的第...

新入職員工自入職之日起一個月內必須上社保，不管有沒有試用期。見社保法第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其...

職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”做了明確規定。因此，公司...

公司規定做滿1年才給員工買保險神違法的行為，員工可以要求公司補交，協商解決不了可以向勞動部門進行舉報。入職后公司就該為員工繳納社保按照勞動法規定，員工入職公司以后不管是不是試用期就給著手為員工繳納社保。這里的社保指...